Definiowanie okresu rozliczenia celów
Zarządzanie użytkownikami i grupami
Interaktywne modelowanie struktury organizacyjnej
Personalizacja widoczności struktury organizacyjnej
Tworzenie propozycji celów i wskaźników
Importowanie celów i wskaźników z systemów zewnętrznych klienta
Akceptacja/skierowanie do poprawy zaproponowanego celu
Akceptacji/odrzucenie kompletnej karty celu podopiecznego
Przydzielanie celów i wskaźników przy pomocy techniki Drag&Drop
Wprowadzanie realizacji cząstkowej w karcie monitoringu
Modyfikacje celów/wskaźników w trakcie okresu oceny
Pełen dostęp do historii kart monitoringu
Raportowanie spotkań monitorujących oraz kart monitoringu
Podsumowanie kart celów pracowników
Automatyczna kalkulacja należnej premii dla ustalonego modelu premiowego w oparciu o stopień realizacji celów
Eksport podsumowanej karty celu pracownika do excela
Eksport listy premiowanych pracowników do excela
Eksport wszystkich zebranych danych z poziomu tabel
Generowanie dowolnie zaplanowanych raportów
Tworzenie wydarzeń w kalendarzu
Automatyczne powiadomienia o nadchodzących terminach
Sporządzanie szybkich notatek (organizer) oraz prywatnej listy zadań